В общем смысл в чем! В этой компании есть много минусов! не соблюдение правил техники безопасности , начнем с этого (1- стеллажи высотой более 3х метров, ни каких приспособлений для того что бы подняться на верх и зацепить груз , нету! 2- нету удостоверений высотников у стропальщиков! 3- кантенгент работников , ниже плинтуса , одни алкаши , вечно пьяные . 4- пункта обогрева нету .) Теперь перейдем к начальству , "Директор" этой "фирмы" взрослый ребенок который не доиграл в детстве ! Люди для него ,это персонажи игры из его личного воображения! Его помощник "Директор" м\б одно название, наивный как ребенок , и глупый как табурет! От любого вопроса бежит как от огня ! Зовут этого клоуна Борисов Дмитрий! Рабочий день там не соответствует описанию в обновлении ! Работа по 16 часов при максимальной оплате 30 тыс! По спецодежде да скажу выдают нормально но за ней придется еще побегать потому что там всем пофигу на вас!! Краны там не проходят тех освидетельствование, в должном порядке! Все 3 крана можно списывать они не пройдут не один Ростехнадзор , НЧКЗ вообще с рельс слетал , весь кривой , Есть даже видео с камер наблюдение как все это было! Так что думайте стоит туда идти или нет!!!

Работал в данном ЧОПе в г.Самара на МЕГЕ и Южке ЧОО ООО АЛЬТАИР там начальник Жигаев И Терехов по документам Смыслов,в глаза его никто не видел,,зарплату платят сотрудникам раз в 2,5 месяца,постоянно штрафы,при увольнение расчет не производят полностью,работают люди постоянно занимая деньги!Просьба обходить этот Чоп стороной денег своих вы не увидите!Просьба кого данный ЧОП кинул и люди не были оформлены официально пишите в пркуратуру и трудовую инспекцию,суд !Данную преступную групперовку во главе с Жигаевым ИВАНОМ нужно засадить за решетку за МОШЕНИЧЕСТВО и отмывание денег у охранников!Налоги не платит,зарплату людям тоже,одни завтраки!Вот тел.89171411982 Жигаев.Обходите ЛЕРУА МЕРЛЕНЫ С ЕГО КОМАНДОВАНИЕМ СТОРОНОЙ .ЖУЛИК.

Они же - "Ростехком". Хронически не платят денег за выполненную работу. Никогда не получите всех денег, что заработали. Трудовых договоров на бумаге не заключают. Думают, что это их спасет. Руководство - полностью некомпетентно. Могут менять названия. Не попадитесь! Главные кидалы - начальник участка прораб Изотов Сергей Леонидович его телефон +7(937) 184-86-67; замдиректора Колесников Дмитрий Викторович, тел. +7(927) 902-65-37.

Актуально для дизайнеров и специалистов по наружной рекламе. Не устраивайтесь никогда в "Реклайм Самара" на Безымянке! В штате пять человек, из них трое - руководители и близкие друзья. Позиционируют себя как рекламная компания, на деле - обычная типография, которая занимается наружкой. Ни о какой разработке фирменного стиля или рекламы речи не идет, примерами "как надо делать дизайн" вам будет служить стопка журналов из 90-х. Оформление - хочешь по ТК - оплати все расходы на себя сам, т.е. зарплата сразу уменьшается раза в два и приходится соглашаться на черную, чтобы хоть что-то получать. Первое время кажется, что коллектив хороший и все отлично, несмотря на странную манеру не знакомить вас с коллегами вообще. Вам расскажут как они стараются быть командой и учитывать мнение и прочее... Кроме директора, фирмой по-сути управляет еще одна дама (она же решает всё и за всех и является главной). Из-за нее и уходят люди. Сначала кажется адекватной, ровно до момента, когда ваша работа превращается в ад. Ваш опыт и знания здесь не нужны, потому что Марина знает лучше, как красиво, она царь и бог. Ваши макеты будут молча открываться и превращаться в колхоз без вашего ведома, постоянно переделываться так, как ЕЙ нравится, при этом претензия будет к вам, что вы сделали НЕ ТАК, неважно, что у вас опыт 10 лет и худ.образование, вкусовщина решает. К заказчикам вас не подпустят под предлогом "ты все делаешь плохо, ты не умеешь общаться с заказчиками", хотя когда мне это пару раз удалось - заказчики сразу же говорили только со мной и просили меня к телефону в будущем. Ваши идеи будут ПОСТОЯННО подвергаться критике в стиле "твои макеты людям нельзя показывать, они плохие", желание заказчика не учитывается, тк ему не показывають то, что не оценила Марина (при этом выбирали всегдав итоге мои варианты), ведь решает она, а не тот, кто заплатил за дизайн. Уточнить пожелания они боятся - вдруг заказчик убежит и они не возьмут с него денег. Все, что вы делаете - вы делаете медленно. Глюки нелицензонных программ - ваша проблема, потому что тупой там только вы, вы не туда нажали, а компьютер работает нормально. Любая ошибка - это вы виноваты. Молча исправить не получится - объяснить, что вам неточно дали информацию не выйдет - вы всегда во всем будете крайним и должны будете это признать, при этом придирки будут к каждой опечатке, хотя заказчики сами утверждают макеты и всегда могут попросить исправить. Штрафы за перепечатку заказа, если его не дай бог уже отправят в работу, конечно, снимут с вас. При этом во время работы вас ПОСТОЯННО будут отвлекать вопросами "Что ты делаешь? Когда закончишь? Давай сделай сначала мои заказы, потом сделаешь другие", понятия очередь не существует - вам навалят сразу все и будут постоянно дергать и отвлекать, требуя посреди процесса просто взять и переключиться на другой. Дизайнер в конторе, конечно же, один и это его проблемы, что несколько менеджеров заставляют делать все одновременно. Это ВЫ не справляетесь с задачей. При этом менеджеров собираются еще брать дополнительно, хотя их и так там трое плюс начальник производства. При этом все та же дама будет постоянно обсуждать своих детей с подружкой-менеджером (также ей мешая работать), приводить их периодически в офис, где они будут носиться и орать (замечания она не делает), звонить подружкам, делать что ей хочется и постоянно создавать хаос. Сидите вы в смежном кабинете с начальством, по-сути - одно помещение. При этом если вы не дай бог негромко заговорили с кем-то или вам на минуту позвонили - вам тут же напомнят, что у вас рабочий день, независимо от того, что это никак никого не отвлекает. На производстве к тому же стоит камера - в нее поочередно смотрит то директор, то вторая дама и контролируют, не дай бог кто-то не работает каждую секунду времени. О технике безопасности при работе за компьютером речи нет вообще - у вас офисный стул с низкой спинкой и перерывы на обед и в туалет, спину убьете за месяц. В помещении метров 9 стоит три компа. Обедать в офисе можно, но нет ни микроволновки, ни холодильника и, конечно, вам будут давать задания и объяснять заказы тогда, когда этого захочет Марина, независимо от того, что у вас перерыв. Условия работы кошмарные. Сейчас в здании ремонт, возможно что-то улучшится после переезда, но зимой в офисе было очень холодно, в окнах щели, в коридоре постоянная вонь из туалета и куревом. У меня обострилась старая болезнь, о которой я не вспоминала с начальной школы. При этом имея справку о посещении врача (тк больничный мне не могли оформить без трудовой) и лежа дома с температурой 39 и диким кашлем, я выслушивала от работодателей, что я отдыхаю, что без меня у них работа встала и что вообще у меня нет совести. Долечиться просто не дают. При этом я каждый день работала из дома и высылала им макеты! В итоге получила половину зарплаты, тк болела и якобы мало работала. При мне же уволился мальчик с производства, который также серьезно заболел из-за ужасных условий. Коллектив работает и дружит много лет (все они - бывшие сотрудники другой фирмы, которым перешло печатное производство и из менеджеров они стали директорами), уходят от этой дружной команды только дизайнеры. Часто и много. Их просто выживает Марина, при этом нагло врет всем, что у нее сохранились с ними отличные отношения и только ВЫ такой ужасный работник. Странно только, что минимум двое из уволившихся в один голос подтверждают, что уволились из-за отношения руководства.

ООО "КОМПАНИЯ РТК", они же ООО "РосТехКом". Схема работы - очень распространенная и простая. Нанимают людей на работу на какой-либо объект. Пока работа на объекте не закончится - платят деньги, но не в том размере, о котором договаривались и тянут с оплатой до последнего. После окончания объекта - начинают "кормить завтраками", объяснять, что денег "пока нет", "не обналичили" и т.д. и т.п. Находятся по адресу 443072, город Самара, ул. 1-я линия, 17 км московского шоссе тер., участки 18.20, офис 6. Некомпетентность во всем, одни понты. Особенно выделяются замдиректора Колесников Дмитрий Викторович, тел. +7(927) 902-65-37 и начальник участка Изотов Сергей Леонидович, тел. +7(937) 184-86-67.

Попасть на работу в компанию просто, но если решишь уволиться по собственному, жди кучу пакостей. Найти хорошую работу после Вертикали сложно, особенно по тому же профилю, выльют ушат грязи в качестве рекомендаций. Будьте бдительны, так как в любой момент можете впасть в немилость руководства и тогда уж по полной программе ощутите весь груз негатива. Директор М -мстительный и злобный.

Отвратительный работодатель.Вакансия грузчик-кладовщик.Работа на складе, 2 раза в неделю разгрузка фур, сборка мебели и спортивных товаров, ремонт велосипедов и иных товаров, работа с покупателями в зале,материальная ответственность,уйма штрафов. И это всё входит в вакансию кладовщик-грузчик! Стажировка не оплачивается,начальство ублюдочное, стукачество, 12-ти часовой рабочий день. И всё это за 20 тыс. рублей в месяц. Омерзительное место,омерзительное руководство,эксплуатация! НЕ ПОКУПАЙТЕ У НИХ НИЧЕГО!ОНИ ЭКСПЛУАТИРУЮТ РАБОЧИХ!

не делает записи в трудовой, кидает на зарплату при увольнении, унижает, хамит, несёт околесицу. не даёт трудовой договор, не оформляет вообще никаких документов. мошенник одним словом. адрес- механиков 2 балашов вася. набрал коллектив [censored] и сплетников, нельзя верить никому, паскудство и двуличие персонала зашкаливает. больная рабочая атмосфера.

Если вы пришли туда работать, знайте, что оплаты за свой труд не увидите, или будете все время просить свои заработанные деньги, а вам "как собакам" будут куски кидать. Задержка заработной платы это нормальное состояние в этой организации. Руководство ведет бизнес только на выемку денег в свой карман, и им глубоко наплевать на сотрудников и клиентов.

Нынешнее положение дел на издыхающем предприятии можно описать одним словом: Кумовство. Нынешний директор является зятем учредителя, на этом примечательные качества директора заканчиваются. Неудивительно, что административный корпус вскоре наполнился родственниками и друзьями начальства всех мастей. Средний возраст "эффективных менеджеров" до 40 лет. Кабинетов для новоиспеченных начальников отделов и заместителей попросту не стало хватать. В принципе, в наше время мало кого может удивить такое явление, если бы не одно "но"... Все новое начальство ведет себя настолько хамски и пренебрежительно по отношению к простым рабочим, что диву даешься. В разговоре с подчиненными не стесняются использовать обсценную лексику, "тыкать" без разницы в возрасте, себя же требуют величать исключительно на "вы". Были случаи когда зам. директора кидался стульями в мастера, т.к. ему что-то пришлось не по нраву, когда людей просто унижали по социальному или половому признаку. Дискриминация здесь дело обычное. Неудивительно, что вскоре началась текучка кадров. Технологи, мастера участков приходят, работают месяц-два и их вынуждают уволиться. Отдельно стоит упомянуть начальника 3 цеха Никонова М.А. Одного из самых ярких представителей "нового начальства". Постоянно придирается к рабочим с формулировками "вальяжно прошел мимо меня, вальяжно стоял", при приеме сдающих на разряд в своем кабинете не стесняется [censored] пищу и напитки, в то время как сдающие отвечают на его вопросы в течение 1.5-2 часов. По его же инициативе курящим запрещается ходить на перекур кроме как в 10.00 и 14.00 по 10 минут. Стоит некурящему зайти в туалет-он весь провоняет дымом табачным К слову, оборудованных для курения мест в цеху попросту нет и курильщики курят в подвале и возле туалета, сам же Никонов курит когда и где захочет. Нередко он лично стоит у туалетных кабинок принюхиваясь и прислушиваясь, а стоит выйти рабочему из кабинки, он принимается обнюхивать человека (видимо, пытаясь определить курящего...) Работники, по мнению Никонова, слишком часто берущие больничныйт (даже по уходу за ребенком, первые кандидаты на вылет. Сокращают тут неохотно, стараются заставить работника уйти самому. За каждый приписаный работнику "проступок" следует дисциплинарная мера в виде лишения премии на некоторое количество процентов. Злоупотребляя служебным положением Никонов распоряжается нагружать сверх всяких норм тех работников, которые ему не нравятся. Так например, для шлифовщицы или наладчика запросто создаются условия, когда нужно обслуживать до 10-12 (!) станков одновременно. Без всяких доплат, ибо по словам того же Никонова "работы выполняются в рабочее время и платить не за что". Людей здесь не ценят в принципе, аргументируя фразой "у меня вон желающих за забором полно!" Сначала выгоняют работников, потом сами же названивают и просят вернуться, а то работать некому. Политика в области качества на сей день такова: "месяц как-нибудь закрыть, а дальше хоть потоп. Начальство пытается распространять стукачество, как лишний способ удержать с зарплаты хоть немного. За брак вычитают до нескольких тысяч рублей ежемесячно, причем что это за брак и откуда он в таком количестве никто ответить не может.(скорее всего и не брак вовсе) Вполне закономерен и тот факт, что некогда преуспевающий завод завалился рекламациями от потребителей и потерял много перспективных заказчиков, однако же виноватыми начальство считает именно рабочих. Но рыба то гниет с головы, как известно. Нельзя обойти стороной и вопрос оплаты труда. Каждый месяц зарплата все меньше и меньше, нагрузка все больше и больше. Перспективы нулевые. Зарплату каждый год прибавляют на 10% (окладная часть), а премиальную срезают на 15-20%. Служба безопасности голословно обвиняет людей в воровстве подшипников, на проходной "ощупывают" одежду и сумки без всякого согласия со стороны обыскиваемого. Везде ставят все больше камер наблюдения для контроля кто и как работает. С 2019 года введена "армейская система". Все рабочие вне зависимости от пола и возраста обязаны трижды в день строиться перед начальством. Подробнее можно почитать в служебном письме зам. директора направленном начальникам цехов. (см ссылки) https://ibb.co/DwSK0KC https://ibb.co/hZ7384d В общем если вы мазохист, любите рабский труд и унижения в свой адрес, то добро пожаловать на ЗПП.

Компания находится в Самаре, ул. Солнечная, 28, перепродаёт сухую морскую капусту. Директор и учредитель компании Елена Владимировна, ОЧЕНЬ ЖАДНАЯ, к необходимости выплачивать сотрудникам зарплату относится как к личному оскорблению, каждый месяц о зарплате приходится неоднократно напоминать, обычные задержки 2-3 недели. На работе появляется редко, один-два раза в неделю, руководит компанией из дома по телефону, хотя живёт в нескольких минутах ходьбы от офиса. Появляясь в офисе, пьёт чай с приближёнными сотрудницами и оптимизирует бухгалтерию. Фанатично привержена секте Бизнес Молодость, затыкает рот подчинённым, запрещая что-либо себе возражать, периодически ругается матом. Проработал там два года менеджером по продажам. За это время директор выгнала почти двадцать других менеджеров так как они не могли на постоянной основе осуществлять продажи. А вот мне удавалось находить новых клиентов и заключать с ними договора поставки. За два года привёл в компанию 126 новых клиентов (санатории и заводские столовые России) и таким образом постепенно увеличил свою зарплату с 20000 до 42000 руб. Со временем стал замечать что при каждой выдачи моей постепенно возрастающей зарплаты Елена Владимировна рассчитывается всё с большей и большей злобой и даже ненавистью. Не сразу, но всё-таки понял что её просто душит жаба и она под любым предлогом не хочет платить. В конце мая 2018 г. директор перешла к прямым оскорблениям унижающим моё человеческое достоинство. Так как моя корректная просьба извиниться была проигнорирована - вынужден был уйти. Если кто-то хочет получить в ответ на свою добросовестную работу отношение к сотруднику словно о него ноги вытирают - добро пожаловать, вам сюда.

Попадая на работу в компанию, готовьтесь к тому, что постоянно будете оштрафованы, если решите уволиться по собственному -берегитесь, навешают всех собак, должны останитесь. Рекомендаций получить хороших не надейтесь, устроится на аналогичную работу тоже.

Компания Ермак - полный отстой! Здесь дают для холодного обзвона старую базу ликвидированных компаний. В день ты должен сделать минимум 4 презентации, что в принципе с такой базой не реально. Да, приходят заявки из отдела телемаркетинга. Но это фейковые клиенты. В отделе телемаркетинга свой план и получается, что по факту ты звонишь клиенту в назначенное оператором телемаркетинга время чтобы провести презентацию, а клиент тебе говорит что вчера послал на [censored] этого оператора из отдела телемаркетинга и сказал ему больше не звонить. Нет презентаций - нет продаж. За три месяца моей работы ни у кого не было ни одной продажи. Штатных работников здесь нет. Каждую неделю набирают новых учеников на "обучение" на 3 месяца. Были такие кто сам бросал работу, но в основном люди были серьезные и надеялись здесь остаться и зарабатывать деньги. Но их просто увольняли и кидали с зарплатой за третий месяц работы под предлогом невыполнения планов так называемых практических занятий. Весь процесс обучения сводился к тому что каждое утро целый час шли репетиции спектакля на тему: "Диалог с клиентом у которого нет денег или уже есть справочная система конкурентов". По сути здесь учат как задать клиенту идиотские вопросы, типа: "почему у вас нет денег и с чем это связано?" Если клиент говорит что он пользуется Консультантом или Гарантом ты должен спросить: "с чем связан такой неоднозначный выбор?" Ход такого обучения в кавычках контролирует из Москвы тренер в кавычках Антоша Золотушкин. Руководителей отдела продаж (типа [censored] Алеши Бугурусланова который сам ничего не смог продать) набирают с улицы. Приходили нормальные (в том числе с опытом работы руководителем отдела продаж из Актиона), но их не берут- профессионалы ценят себя и согласны работать только за хорошую зарплату. Заработать здесь нереально. Зарплата в объявлениях не соответствует действительности. Реально по штатному расписанию официально оклад менеджера 14 000. Остальное в конвертах. Но неофициальная часть зарплаты вычитается на штрафы. Поэтому здесь не осталось ни одного менеджера. Одни ученики. Ученик в лучшем случае (за вычетом подоходного) получает на руки 17 400. Но может получить меньше, если например за два дня до окончания ученического договора руководители (Аннушка Федотчева с Алешей Бугуруслановым) напишут служебную записку управляющему о расторжении ученического договора. Московские долбоящеры из Ермака, молчите о том, что вы можете продавать, а в Самаре не умеют! Помимо общей сраной базы вам дают реальных клиентов, которые в Самаре заходят на сайты систем и нажимают клавишу купить. Вы им тут же звоните из своей Москвы в Самару. Семья многочисленных Еременков и Еременок, поймите наконец, что не могут все ученики быть бестолковыми и неспособными! Значит причина в вас самих. Это вы - неспособны и бестолковы как руководители!

фирма редкостное дерьмо, зарплата на 8-10 тыс меньше от заявленной в объявлении,одни пастухи и надзиратели,не важно какая специальность поставят на строповку или лопату,до хрена бесполезной работы,копеечные командировки вахтовым методом и не кому не интересно хочешь ты туда ехать или нет разговор один увольняйся!!!

Компания находится в Самаре, ул. Солнечная, 28, перепродаёт сухую морскую капусту. Директор и учредитель компании Елена Владимировна, ОЧЕНЬ ЖАДНАЯ, к необходимости выплачивать сотрудникам зарплату относится как к личному оскорблению, каждый месяц о зарплате приходится неоднократно напоминать, обычные задержки 2-3 недели. На работе появляется редко, один-два раза в неделю, руководит компанией из дома по телефону, хотя живёт в нескольких минутах ходьбы от офиса. Появляясь в офисе, пьёт чай с приближёнными сотрудницами и оптимизирует бухгалтерию. Фанатично привержена секте Бизнес Молодость, затыкает рот подчинённым, запрещая что-либо себе возражать, периодически ругается матом. Проработал там два года менеджером по продажам. За это время директор выгнала почти двадцать других менеджеров так как они не могли на постоянной основе осуществлять продажи. А вот мне удавалось находить новых клиентов и заключать с ними договора поставки. За два года привёл в компанию 126 новых клиентов (санатории и заводские столовые России) и таким образом постепенно увеличил свою зарплату с 20000 до 42000 руб. Со временем стал замечать что при каждой выдачи моей постепенно возрастающей зарплаты Елена Владимировна рассчитывается всё с большей и большей злобой и даже ненавистью. Не сразу, но всё-таки понял что её просто душит жаба и она под любым предлогом не хочет платить. В конце мая 2018 г. директор перешла к прямым оскорблениям унижающим моё человеческое достоинство. Так как моя корректная просьба извиниться была проигнорирована - вынужден был уйти. Если кто-то хочет получить в ответ на свою добросовестную работу отношение к сотруднику словно о него ноги вытирают - добро пожаловать, вам сюда.